ezkerralde

Según estabece la Ley, dos personas que realizan un mismo trabajo deben cobrar el mismo salario. Si analizamos los casos uno a uno, puesto a puesto, vemos que este es un principio que se cumple. Sin embargo cuando agregamos los datos en base al genero, aparece una gran diferencia. De hecho, la diferencia salarial existente entre hombres y mujeres en el estado español ronda el 42%. Además, tal y como aparece hoy en El Pais (y en contra de lo que nos diría la lógica), estas diferencias se incrementan a lo largo de la vida. Esto tiene que ver con la mayor precariedad laboral que sufren las mujeres, su dedicación a tareas de cuidados,... resumiendo, con la discriminación de género.

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